江苏省延迟退休新政策实施有什么影响 谁受益

2022年3月1日起，江苏省开始实施推迟退休政策。对于在江苏省，缴纳企业职工养老保险的临近退休人员来说，是一件好事。江苏省延迟退休新政策的实施会带来哪些影响?是很多人关注的问题，下面来看看。

江苏省要想申请推迟退休，需要满足3个条件：本人自愿申请、用人单位同意、报当地人社部门备案。所以，江苏省养老保险参保人员不用担心说从3月起全部延迟退休，并不是这样的。只有自己想延迟退休的人才能延迟退休，不想延迟退休的就不用延迟退休，充分尊重参保人员本人的意愿。

江苏省延迟退休新政策实施有什么影响?

【1】延迟退休人员的养老金更高，上涨更多

因为养老金是长缴多得，晚退多得，缴费年限、退休时上年度社会平均工资、退休年龄是决定养老金多少的重要条件。延迟退休后，缴费年限会更长，退休时上年度社会平均工资会更高，个人账户养老金计发月数会更少，所以，养老金基数会比正常退休更高。而且缴费年限越长，养老金基数越高，上涨金额会越多。

【2】有利于开发老年人力资源，避免人才浪费

现在老年人口增多，劳动年龄人口下降，允许自愿延迟退休，实质上是增加劳动力，让更多老年人发挥余热，为社会做贡献。同时，这样做也能避免人才浪费，让自愿继续工作的高素质老年人才也有用武之地。

并且，对于有职业技能的老年人是非常有利的。比如高技能人员是越老越吃香的，他们的经验已经十分丰富，技术已经炉火纯青，随着人均预期寿命延长，男性60岁退休，女职工50岁退休，其实对于高技能人员是退休早了，这是人才浪费，无法发挥他们更多的社会价值和自我价值。在身体健康条件允许的情况下自愿延迟退休，对于个人和社会来说，也是一种双赢的选择