715工作制度（715工作制度是什么意思 是谁提出来的）

715工作制度违法吗_715工作制度是什么意思 是谁提出来的

在如今疯狂内卷的打工人之间，996的工作制度已经令人身心疲惫，如今网络上更有715工作制引起公愤，那让我们一起来看一看715工作制是什么意思。

715工作制度是什么意思？

715工作制，也就是每天工作7天，每天工作15小时，也就意味着，一天24小时，除去15小时工作、8小时睡眠，仅剩下1小时的业余时间。

该工作制是由西贝老板贾国龙提出，贾国龙表示996算个啥，我们是‘715、白加黑’，我们就是这么拼，经常是每周工作7天，每天工作15小时，白天加晚上，夜里还总开会。贾国龙认为西贝的员工其实是在高高兴兴地715、白加黑，西贝的管理秘密可以总结为：有利、有趣、有意义，这是一个黄金三角。有利就是，我这么辛苦，但我收入很高。有趣就是，不枯燥，有喜悦的奋斗氛围。有意义就是我们的愿景是全球每一个城市、每一条街都开有西贝，中餐没有人这么干过。 我们经常说自己玩的冠军游戏，大家因为这个冠军游戏、登顶游戏，感到兴奋，愿意辛苦点。

如今餐饮行业在外卖市场竞争，高房租、食材成本上涨等影响之下，成本不断上升，利润空间压缩，因此就有人想到了延长上班时间，把996变为715工作制，这样的话一家门店就可以使用最少的人员，从而减少用工荒的难题，降低成本，提高利润。

一些餐饮店提出了一些新举措，比如两个人干4个人的活，拿3个人的工资，剩下一个人的薪资就变成了老板的利润。

由于IT行业而兴起的996，是指早上9点上班，晚上9点下班，一周需要上六天班，周末休息。

此外，007工作制则是更上一层楼，主要是指0点到24小时，一直都在上班，而且需要一周工作7天，其实也就是24小时工作制，并且全年无休息。当然这并不是不眠不休，而是职场人的一种自我调侃，意思是全天候待命，形容我们需要随时保持在线状态、并且能够随叫随到、及时解决工作中随时出现的问题的状态。