社保缴费基数高了好还是低了好 分析如下

从2022年12月起，多个省份先后公布了2023年社保缴费基数的上限和下限，并于2023年1月1日开始执行。那么，对于社保基数是高一些好还是低一些好呢?快跟着小编一起看看吧。

社保缴费基数高了好还是低了好?

高了好。社保缴费基数，顾名思义就是大家缴纳社保的基数。它和工资不一样，社保缴纳并不是按照最低工资缴纳社保，而是按照最低社保缴费基数缴纳社保。在实际社保操作中，社保缴费=社保缴费基数*比例。简单来讲，用户若想要社保缴费更多，则社保缴费基数更高或者缴费比例更高。

社保缴费遵循多缴多得原则，个人社保缴费基数越高，缴费比例越高，则意味着个人养老金账户中资金越多，用户单位给参保人缴纳的那部分费用也相应在提高。因此，从个人角度来看，社保缴费基数自然是高了更好一些。反之，从公司角度来看，社保缴费基数低一些更好，毕竟成本会更低一些。

当然，无论是社保缴费基数还是缴费比例并不是说调整就调整的，其中社保缴费基数一般是由各地区政策确定的，跟着自身当地实际情况进行调整。

举个例子，浙江省杭州市，自2023年1月起，杭州市职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费比例统一调整为9.5%(含生育保险0.6%)，以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费费率按照相同标准执行。