十三薪发放规定（年终13薪怎么算）

_年终13薪怎么算

年终奖是单位根据员工一年的工作绩效对员工发放的一次性奖金，年终奖具体计算方式取决于用人单位规定。十三薪是年底双薪，也就是多发一个月工资。十三薪按照单独一个月工资纳税，年终奖计税标准：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应税率。

举个简单例子，假设员工应发年终奖为13813元，2月份工资、薪金所得为5001元。由于已超出5000元，

应纳税部分=13813元，应纳税部分÷12=13813÷12=1151，适用税率3%，速算扣除数为0，年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=13813×0.03-0=414.39元。

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

举个简单例子，假设员工应发年终奖也为13813元，2月份工资、薪金所得为3000元。由于未到5000元，

应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资）=13813-（5000-3000）=11813元，应纳税部分÷12=11813÷12=984，适用税率3%，速算扣除数为0，年终奖个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=11813×0.03-0=354.39元。