灵活就业人员养老保险交哪个档次好 举例如下

从目前我国就业形式来看，不少从业者都属于灵活就业人员，他们遇到重大问题之一就是养老问题。许多人由于对养老保险不太了解，不清楚交哪个档次的养老保险好。针对这点，小编带着大家一起看一看。

灵活就业人员养老保险交哪个档次好?

灵活就业人员退休养老金待遇由两部分组成，分别是基础养老金和个人账户养老金。两者计算公式如下：

1、每月基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资×(1+本人历年平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%;

2、每月个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁退休按195个月;55岁退休按170个月;60岁退休按139个月)。需注意的是，“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。

通过上面的养老金计算公式可知，灵活就业人员的缴费年限、缴费档次都会影响退休养老金。

1、以缴费档次60%，缴费15年和30年为例

假设平均工资是6500元，按最低档60%缴纳，缴费基数就是3900，缴费比例20%，每个月缴纳的费用就是780元，1年合计9360元。交够15年养老保险后退休了，能领到的养老金每个月是1000元左右;交了30年退休，能领取的养老金在2100元左右。

2、以缴费档次100%，缴费15年和30年为例

假设平均工资是6500元，按最低档100%缴纳，缴费基数就是6500，缴费比例20%，每个月缴纳的费用就是1300元，1年合计15600元。交够15年养老保险后退休了，能领到的养老金每个月是1400元左右;交了30年退休，能领取的养老金在2900元左右。

综上所述，相比于提高缴费档次，增加缴费年限，预期回报率更高一些。换言之，参保人与其提升缴费档次，不如增加缴费年限。当然，若在缴费年限已定的情况下，肯定是缴费档次越高越好。