三险一金包括什么 三险一金缴纳比例是多少？

公司在福利待遇上，会为入职员工购买三险一金，从五险一金的概念来看，我们可知一金指的是住房公积金。那么，三险一金包括什么，三险一金缴费比例是多少呢？下面就随小编来了解下。

三险一金包括什么？

“三险一金”与“五险一金”都是用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险，“一金”是指住房公积金。

虽然我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参缴“五险一金”，但在实际生活中，仍有部分城市部分企业仅为职员缴存三险一金，或者只为员工缴存五险，不购买一金。

三险一金缴费比例是多少？

三险一金缴费情况与五险一金缴费情况一样，都是由公司和个人共同缴费，公司承担大头。上述我们了解了三险一金包括什么，下面就来看看三险一金缴费比例是多少？

三险一金缴费比例如下：1、养老保险由个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%。2、医疗保险中基本医疗保险由个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。

3、失业保险由个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。4、住房公积金由个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。虽然原则上占工资的10—15%，但不得超过20%，这个要视单位的状况而定了。