马云谈996文化惹争议 马云谈996工作制说了什么

程序员吐槽996工作制要人命，一不小心就进了ICU。而马云就这个话题谈谈其对996的看法。虽然说马云创下阿里的成就不可低估，但马云谈996文化惹争议，不少人不认同马云的观点。

马云认为能做或是有在做996的都是一种巨大的福气，无论是对企业还是对员工个人都是幸运的。因为996能够为企业创下巨大利润，且996还能够为员工增加收入。这个观点看似没毛病，但是理想很丰满，现实是残酷的。

网友就马云谈996文化提出个人异议，网友表示很多时候公司都会认为996是员工应该做的，并没有支付相应的报酬。同时，在当前经济条件下，除了互联网公司会有996工作制外，小公司996工作制普遍存在。小公司不仅没有向员工支付996加班工资，公司面临财务危机时还会毫不留情的把你扫地出门。

诚然，我国中小企业发展至今，其平均存货时间还是不超过3年，网友所述确实存在。关于996加班的问题，网友不是不愿意做，而是不愿意在没有报酬的情况下做。

因此马云谈996文化惹争议是必然的，马云所在的角度与员工不同，看待的问题、谈论的感想将存在差异，这是典型的企业与员工对立的问题。

在国际化发展的今天，企业发展蒸蒸日上是国家上下所期待的，但如何解决996加班回报问题依旧很严峻。966是双刃剑，国家无论是站在那一边都会让天平失衡，能让天平平衡的唯有企业与员工一同协商。