2019薪级工资对照表 薪级工资怎么算？

薪级工资是一种根据员工的任职年限和工作表现所制定的工资制度，在我国常用于事业单位，但很多事业单位的小伙伴们都不知薪级工资的计算方法，那么薪级工资怎么算？薪级工资对照表是怎么的？下文就来带大家了解一下。

2019薪级工资怎么算

1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

2019年薪级工资对照表

技术岗位正高一：2800；二1900；三1630；四1420；副高五1180；六1040；七930；中级八780；九730；十680；初级十一620；十二590；员级十三550；

管理岗位正厅三1640；副厅四1305；正处五1045；副处六850；正科七720；副科八640；科员九590；办事员十550；

工勤岗位高级技师技术工一级830；技师技术工二级690；高级工技术工三级615；中级工技术工四级575；初级工技术工五级545；普通工普通工540。

最后需要提醒的是，我国对于事业单位的工资改革，近年来一直在进行着，各地薪级工资的制度会存在一定的出入，建议大家根据当地部门所公布的消息为准。